人才理念

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尊重人的品德,重視人的智慧

承認人的價值,珍惜人的感情

維護人的尊嚴,提高人的素質。

公司堅持以人為本,實施人才強企戰略

隊伍建設始終處于優先發展的戰略地位

采取各種切實可行的措施,致力于隊伍結構的優化和整體素質的提高


尊重人才

關愛人才

培養人才

人才發展    

為給每位員工提供清晰的職業發展路線,便于選擇與晉升,減少員工在發展路徑中的盲目性與無序性,并建立完善員工培養機制,實現企業人才儲備。順義公司為每個崗位制定了清晰的職業發展路線,并明確了每條路線不同層級的任職資格要求、晉級方式,以便員工實現在順義公司的職業規劃發展。


公司逐步建立全方位、多層次的福利體系,在擴大福利體系覆蓋面的同時,著力于福利體系的多元化,提高員工福利保障水平。

員工收入主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、福利獎金等。

公司依法為員工辦理社保,包含醫保、養老大病、失業、工傷,此外,公司還為每位員工購買商業保險。

員工享受國家法定的節假日和員工體檢。


人才招聘

1.     養殖人員(技術人員)15名:大專以上學歷,畜牧獸醫、動物醫學、動物科學等相關專業;

2.     行政人事專員3名:大專以上學歷,行政管理或人力資源相關專業;

3.     倉庫管理員、統計各1名:大專以上學歷,財務或會計相關專業;

4.     網絡管理員1名:大專以上學歷,計算機網絡相關專業,有工作經驗者優先;

5.     水電工5名:機電類相關專業,或有同崗位工作經驗者有限;

6.     無害化處理員1名:50歲以下,能吃苦耐勞。


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